起業家の成長を最大限に高める師の選び方と学び方

起業家の成長を最大限に高めるほんとうの学び
を得るための【師】とはどんな人か？

こんにちは。
ヒットメイクコンサルタント
安田裕紀です。

昨日の記事、

「【質問回答】師はひとり、、、その本当の意味とは？」

には、またたくさんの返信をいただきました。

驚いたのは、

社員やクライアントのいる教える立場の先人（経営者）
の方々からもメッセージをいただいたこと。

ありがとうございます。

さて、今日は予告通り、

「どんな人から学ぶべきなのか？」

つまり、【師の選び方】について。

”選ぶ”と言ったら
おこがましいかもしれませんが、

昨日お話ししたように、
自分自身が最短で成長するために
120％学び尽くす覚悟ですから、

「誰から学ぶか？」は大切です。

私自身、出逢う方々から

「本当に良い師に恵まれたね。」
と言っていただけるからこそ、

また、今、【先生・講師】という
教える立場としているこそ、

経験から言える範囲ではありますが、
あなたが最短で成長するための【師】とはどんな人か？

もちろん、師に出逢った当時の私は、
こんなことを考えて教えを乞おうと
決めたワケではありません。

さまざまな要素はありますが、
外せない3つをお話しますね。

1、指導者ではなく先導者であること。

一言で言えば、

「背中を魅せてくれる人」です。

シンプルにいえば、

これをやれ、あれをやれ
というのは”指導者”

やってみせるから見て覚えてね
というのは”先導者”

経営者さんの中には、

自分はやらない、知らないのに
部下やクライアントに対して

こうしろ、ああしろ
と口だけで指示する方がいます。

どんなに正しいことだとしても、
説得力はありませんし人は離れていきますよね。

私が、師の提案やアドバイスを

常に、素直に受け入れまずやってみる。
というスタンスで居続けるか。

それは、背中を魅せてくれる
（魅せ続けてくれる）からなのです。

2、学び続けている人であること。

人に教えるという立場の人は、

「学び続けなければいけない」

と考えています。

＜1＞にも通じる部分ですが、

常に部下やクライアントの一歩先、二歩先を進み、
背中を魅せられる先人であるためには、

学ぶことを止めてはいけません。

師が学びをやめた瞬間に、

それに続く人たちの成長もそこで止まります。
天井が見えてしまうのです。

「なぜ、8年間も？」

と驚かれる方も多いですが、

それだけ、師も学び続けているからこそ、

続く私に、まだ見ぬ景色を
見せ続けてくれるのだと想います。

3、あなたの成長を心から願ってくれること。

120％学び尽くす努力をすることは、

将来、師を追い抜く覚悟で
付き合うということです。

「成長した姿を魅せ、その人を超えること」

私はそれが、師への
イチバンの恩返しだと想っています。

追い越されたくないから出し惜しみしてしまう
先人とは付き合わないことです。

いかがでしょうか？

今、私自身も【先生・講師】として
人に教える立場です。

コンサルティングで関わるということは、
クライアントさんの人生を背負うこと。

その覚悟で関わっています。

だからこそ、この3つは常に意識して
自分自身も努力し続けたいなと想っています。

そして最後に、、、
もっとも大切なことがあります。

それは、何度もお伝えしている
【師との付き合い方】です。

もし、今、あなたに先人（コンサルタントなど）がいて
今後どうしようか迷っているなら、

まず、その先人から

120％素直に学び尽くす努力をしているか
考えてみてください。

迷いの原因は、

・あなたがその先人から学び乞うことを怠けて依存しているか、

・ミスコミュニケーションとなっているか、

・あなたが120％信頼するに足らない先人から学んでいるか、

そのいずれか、だと想います。

あなたの成長を最大限に高めるほんとうの学び
を得るための参考にしてみてくださいね。

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【今日の一言】

「あなたの成長を最大限に高めてくれる師を見つけよう！」

今日もがんばります。
がんばって。